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病假期间用人单位可以辞退员工吗?

病假期间用人单位可以辞退员工吗?

  一般情况下单位辞退员工分为合法辞退和非法辞退。第一、如果员工只是普通病假,员工无过错,为达到退休年龄那么单位裁员,或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工,那么单位需要支付经济补偿。第二、如果员工处于疾病医疗期内,单位辞退员工,那么单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。第三、如果员工违反了《劳动合同法》第三十九条,无论员工是否处于医疗期,单位都是可以辞退员工的,单位不需要支付经济补偿。

员工病假期限已过可以辞退吗

  病假休假是我国现有法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假,《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。


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